Lorsqu’il existe des signes d’atteinte à la santé d’un collaborateur qui pourrait être due à l’activité qu’il exerce, il est nécessaire de faire procéder à une évaluation par la médecine du travail. Pendant la consultation de la médecine du travail, un lien possible des troubles de santé avec l’activité exercée est évalué et si nécessaire, des mesures sont proposées et/ou des conseils sont donnés au collaborateur.
