Meilleure égalité des chances dans l’attribution des places d’apprentissage

Les places d’apprentissage vacantes sont publiées au plus tôt en août de l’année précédant l’entrée en formation, et les contrats d’apprentissage signés au plus tôt un an à l’avance. De plus, les offices cantonaux de la formation professionnelle n’approuvent pas de contrats avant le mois de septembre de l’année précédant le début de l’apprentissage. Tels sont les principes relatifs au choix d’un métier et au recrutement des apprentis arrêtés en 2021 par les partenaires de la formation professionnelle, à savoir les cantons, les organisations du monde du travail et la Confédération. Cette déclaration d’engagement s’avère efficace. Tous les acteurs de la formation professionnelle sont appelés à s’impliquer en faveur de ces principes dans le but de permettre un processus de choix d’un métier et de recrutement consciencieux et coordonné dans le temps, et ainsi de renforcer encore le caractère contraignant de la déclaration. Il est dans l’intérêt des jeunes, des entreprises et des cantons que le calendrier du choix d’un métier soit respecté dans un esprit de solidarité. Un tel engagement permet de contrer la course à la conclusion de contrats d’apprentissage, et donc de diminuer le risque de les voir résiliés.