Path2Work : recrutez des talents parmi les personnes réfugiées

De nombreuses entreprises de la technique du bâtiment sont confrontées au manque de professionnels. Le portail Path2Work met en relation des employeurs et des réfugiés en se concentrant sur les compétences. Initié par l’EPFZ et l’Université de Lausanne, ce projet est mis en œuvre en collaboration avec le Secrétariat d’Etat aux migrations (SEM) et le Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO). Organisée en tant qu’association à but non lucratif, Path2Work est une plateforme nationale conçue pour faciliter l’intégration des réfugiés sur le marché du travail.

Les employeurs accèdent, facilement et gratuitement, à un vivier de candidats présélectionnés bénéficiant du statut de protection S, ou d’un permis de séjour B ou F. Un matching basé sur l’IA prend en compte les aptitudes, l’expérience professionnelle et la motivation, et aide ainsi les entreprises à trouver des collaborateurs appropriés. suissetec soutient cette initiative, car elle constitue une solution supplémentaire pour recruter des talents qualifiés.

Gratuit pour les employeurs
L’utilisation est gratuite, tous les candidats disposent d’une autorisation de travail et la procédure d’inscription est simple. Si nécessaire, des coachs accompagnent les entreprises au cours du processus d’engagement. Comme on a pu le constater dans divers secteurs, de nombreux collaborateurs réfugiés recherchent des perspectives à long terme en Suisse.

Comment cela fonctionne ?
Les entreprises créent gratuitement un compte, filtrent leurs recherches en fonction de leurs exigences ou publient leurs propres offres d’emploi. La plateforme propose ensuite des candidats appropriés selon les critères définis.