Recrutement de nouveaux apprentis

La situation actuelle entrave le déroulement normal de la procédure de sélection (stages, entretiens d’embauche, etc.). Un groupe de travail spécifique a été constitué pour élaborer différentes pistes de solutions dans les meilleurs délais (par exemple prolongation de la phase de recrutement, mesures de communication, etc.). Il est chargé d’examiner s’il est possible d’assouplir le début de la formation et si une entrée en apprentissage plus tardive est envisageable pour certaines branches.

Nous appelons nos entreprises, notamment celles qui forment des apprentis, à tenir compte de ceci : même pour l’année 2020/2021, il convient de recruter autant d’apprentis qu’auparavant. Toutes les entreprises continueront d’avoir besoin de personnel spécialisé. Il est donc dans notre propre intérêt de former la relève.