La participation permet notamment à l'entreprise d'utiliser de manière optimale les connaissances des collaborateurs et d'impliquer les personnes concernées. Les décisions prises en commun sont souvent mieux acceptées.
La participation des collaborateurs vise aussi à encourager le dialogue social et à créer ainsi une meilleure ambiance de travail entre l'employeur et les collaborateurs. Des collaborateurs bien informés s'identifient mieux à l'entreprise, ce qui se ressent aussi sur la motivation et la productivité.
Droits
Dans toutes les questions concernant la sécurité au travail et la protection de la santé, les collaborateurs ont un droit de regard. Ce droit comprend le droit à une information rapide ainsi que le droit de formuler des propositions.
