Bienvenue ! Vous trouverez ici de nombreux outils et des approches éprouvées pour vous soutenir dans votre travail quotidien en tant que formateur.

Les adultes savent où ils se situent dans leur vie professionnelle, les jeunes pas encore. Le recrutement des apprentis constitue donc un élément important dans la promotion de la relève.

Le manuel pour la formation en entreprise et le lexique de la formation professionnelle sont des outils de travail indispensables pour toute entreprise formatrice, quelle que soit la branche.

Un groupe d’échange est un excellent moyen de partager des expériences entre maîtres d’apprentissage. Tous les responsables de la formation en technique du bâtiment sont invités à y participer. Dans ce cadre, vous bénéficierez de conseils et d’astuces pratiques pour travailler avec vos apprentis.

suissetec souhaite créer plusieurs groupes d’échange d’expériences régionaux dans tout le pays. Pour ce faire, nous avons besoin de vous ! N’hésitez pas à prendre contact avec nous au moyen du formulaire ci-après.

Et étudier devient passionnant ! A la pointe de la technique – une plateforme gratuite pour un apprentissage flexible, méthodique et ciblé.

Les plateformes suivantes se réfèrent à l’ancien plan de formation. Les plateformes actualisées selon le nouveau plan de formation seront disponibles en ligne dès le 1er février 2021.

Les cantons sont responsables de la formation professionnelle initiale. Vous trouverez ci-dessous les coordonnées des offices cantonaux compétents.

Le test d’aptitude est disponible sur l’Online Shop de suissetec. Certaines sections de suissetec l’organisent de manière centralisée. Nous vous invitons à prendre contact avec la vôtre.