La documentazione dell'apprendimento è strutturata in quattro elementi: compito pratico, autovalutazione, valutazione esterna e rapporto di apprendimento. Le persone in formazione realizzano il compito pratico ogni volta sulla base delle istruzioni operative in azienda. Nel frattempo, documentano il loro lavoro con testi, foto o brevi filmati nel rapporto di apprendimento. Dopo aver redatto il rapporto di apprendimento, la persona in formazione allestisce l'autovalutazione e riceve rapidamente un feedback dal suo formatore per mezzo di una valutazione esterna. I documenti possono essere scaricati dalla mediateca di suissetecEdu ed elaborati localmente. Qui troverete anche degli esempi di una documentazione dell'apprendimento.
