I premi Suva per il 2027 rimangono a un livello storicamente basso
La Suva vanta una grande solidità finanziaria. Il buon risultato di esercizio 2025, pari a 308 milioni di franchi, è ascrivibile a un solido risultato tecnico-assicurativo e a un ottimo andamento degli investi-menti. Ne beneficiano anche le aziende assicurate: nel 2027 i premi rimarranno a un livello storicamen-te basso nella maggior parte delle classi tariffarie o subiranno una leggera diminuzione.
Leggera riduzione dei premi lordi nel 2027
Anche nel 2027 alle aziende assicurate verranno assegnate le eccedenze maturate sulle riserve di compensa-zione tecnico-assicurative e sui redditi da capitale. Di conseguenza, i tassi di premio lordo medi registreranno un leggero calo e si manterranno complessivamente a un livello storicamente basso.
La riduzione media dei premi ammonta a:
• - 0,8 per cento nell’assicurazione contro gli infortuni professionali (AIP)
• - 0,7 per cento nell’assicurazione contro gli infortuni non professionali (AINP)
Il calo degli infortuni sul lavoro ha un impatto positivo
I premi della Suva si basano sul rischio. Nell’ambito dell’assicurazione contro gli infortuni professionali si regi-stra da anni un andamento positivo. Nel 2025 il numero degli infortuni e delle malattie professionali ricono-sciuti è sceso dello 0,9 per cento, attestandosi a circa 166 000 casi. Il tasso infortunistico (nuovi infortuni regi-strati ogni 1000 assicurati) è diminuito del 13 per cento negli ultimi dieci anni. Questo sviluppo dimostra l’efficacia delle misure di prevenzione e di protezione aziendali.
Riduzione dei premi del 20 per cento per tutte le aziende assicurate
La Suva non persegue scopi di lucro. Le eccedenze ritornano quindi alle aziende assicurate. Grazie a una per-formance di investimento del 4,3 per cento nel 2025, la situazione finanziaria della Suva rimane stabile. Il Con-siglio della Suva ha pertanto deciso di portare avanti anche nel 2027 l’assegnazione delle eccedenze sui red-diti da capitale. I premi dell’assicurazione contro gli infortuni professionali e non professionali saranno ridotti del 20 per cento in tutte le classi tariffarie, con uno sgravio di circa 709 milioni di franchi per le aziende assi-curate.
Adeguamento del supplemento per le spese amministrative
Negli scorsi anni la Suva ha ridotto costantemente i premi netti medi. Poiché le spese amministrative sono finanziate tramite i premi netti, a partire dal 1° gennaio 2017 la Suva adeguerà il supplemento ad esse relati-vo. In questo modo garantisce di poter continuare a fornire le proprie prestazioni in modo affidabile e con la consueta qualità anche in futuro.
Per maggiori informazioni: suva.ch/spese-amministrative
Decisione sui premi con il coinvolgimento delle parti sociali
I premi vengono stabiliti dal Consiglio della Suva, l’organo direttivo supremo. Esso è composto secondo il principio del partenariato sociale: le associazioni dei datori di lavoro e i sindacati sono rappresentati con pari diritti e difendono gli interessi dei propri membri. Di conseguenza, anche le esigenze dei settori e delle aziende sono prese in considerazione nella determinazione dei premi.
La Suva non persegue scopi di lucro e attualmente distribuisce agli assicurati le eccedenze dei redditi da investimento e delle riserve, ed è questo il motivo per cui i premi sono oltremodo bas-si. Quando tali eccedenze saranno esaurite, i premi torneranno al livello normale.
