Opportunità eque per l'assegnazione dei posti di tirocinio

I posti di tirocinio disponibili devono essere pubblicati per le candidature non prima del mese di agosto dell'anno che precede l'inizio del tirocinio, mentre i contratti di tirocinio devono essere conclusi non prima dell'anno precedente all'inizio del tirocinio. Inoltre, gli uffici cantonali della formazione professionale devono approvare i contratti di tirocinio non prima del mese di settembre dell'anno che precede l'inizio del tirocinio. Sono questi i principi per il processo di scelta della professione e di reclutamento dei futuri apprendisti concordati nel 2021 dai partner della formazione professionale, ossia da Cantoni, organizzazioni del mondo del lavoro e Confederazione. L'impegno si dimostra valido. Tutti gli attori coinvolti nella formazione professionale sono chiamati a continuare a sostenere questo impegno (commitment) nell'interesse di una scelta professionale e di un reclutamento fatti in modo accurato e con le giuste tempistiche. Questo aumenta ulteriormente il carattere vincolante dell'impegno. Il rispetto solidale del piano di scelta della professione è nell'interesse dei giovani, delle aziende e dei Cantoni. Esso contrasta la corsa a una conclusione prematura dei contratti e quindi il pericolo di risoluzioni dei contratti di tirocinio.